2月第一个星期一，也就是2月6日，是英国人认为“最郁闷的一天”。
调查显示，这一天里，不少企业员工倾向于请假在家，把繁重的工作丢给老板。圣诞节后低迷的情绪、收支紧张和遥不可及的夏季休假是促使雇员歇工的因素
英国《每日电讯报》6日报道说，一份调查显示，2月第一个星期一之所以被认为是“最郁闷的一天”，不单是因为企业员工的工作量偏重，还因为他们对节假日天数过少不满。
由于不愿在新年伊始就用掉带薪假期，许多企业员工唯有选择请假歇工，以调整心情。心理学家认为，圣诞节过后低迷的情绪、收支紧张和看似遥不可及的夏季休假是促使雇员歇工的因素。
对天空旅游公司4000名全职员工的调查发现，70％的员工倾向于选择某个星期一歇工，其中多数人又把2月的第一个星期一视为歇工日的首选。统计显示，大约20％的雇员认为，通过书面假条向老板请假比较合适；那些选择当面向老板请假的员工则会充分发挥“演技”，让老板和其他同事认为他们真的身体不适。“在欧盟成员国中，我们（英国人）享有的节假日最少，工作时间却最长”
不过，英国“最郁闷的一天”到底是不是2月第一个星期一似乎尚无法给出定论。
英国加的夫大学心理学者克利夫·阿诺尔博士曾创造所谓“情绪公式”，借此把英国人全年最郁闷的时间精确到日。
这一公式涵盖了影响人们心情的诸多因素，如天气恶劣程度、过节刷卡的负债情况以及收入水准。
有意思的是，阿诺尔博士居然能够把一系列因素量化为数字。而经过一番加减乘除，他“科学”计算出的英国人本年度最郁闷的一天是1月23日。
兰开斯特大学组织心理和健康学教授卡里·库珀认为，歇工现象由许多重要因素造成。库珀告诉《每日电讯报》记者：“在欧盟成员国中，我们（英国人）享有的节假日最少，工作时间却最长。比起欧洲大陆国家雇员稳定闲适的工作，这里（英国）的雇员显然压力较大。而就工作而言，1月和2月是最辛苦的月份。”
因此，库珀教授认为，针对上述问题，如能找出解决办法，歇工现象可望缓解。 （杨静婕 新华社特稿）
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